国家主席习近平27日在纽约联合国总部出席并主持全球妇女峰会。习近平在开幕式上发表题为《促进妇女全面发展 共建共享美好世界》的重要讲话，就促进全球妇女事业、加强国际合作阐述中国主张。
习近平就促进男女平等和妇女全面发展提出4点主张。第一，推动妇女和经济社会同步发展。制定科学合理发展战略，确保妇女平等分享发展成果，推动广大妇女参与经济社会发展。第二，积极保障妇女权益。把保障妇女权益系统纳入法律法规，增强妇女参与政治经济活动能力，保障妇女基本医疗卫生服务，确保所有女童上得起学和安全上学，发展面向妇女的职业教育和终身教育。第三，努力构建和谐包容的社会文化，消除一切形式针对妇女的暴力，打破有碍妇女发展的落后观念和陈规旧俗。第四，创造有利于妇女发展的国际环境。坚定和平发展和合作共赢理念，积极维护和平，开展妇女领域国际发展合作，缩小各国妇女发展差距。
其中，发展面向妇女的职业教育和终身教育，是妇女经济和社会地位得以提升的保障。让女童上得起学，让大龄女性掌握一门技能，创造有利于妇女学习的条件和机会。
对于女性而言，生儿育女，操劳半辈子，年过40岁，却发现找工作却处处受阻，没有技能，没有经验，该何去何从呢？
最初加入到家政服务这个群体的女性，有着共同的特征：大龄、就业困难、需要供养子女上学、需要赡养老人，市场化经济面对她们的职业却少得可怜，收入抵不上支出。从招工面对面栏目了解到这群女性的“病痛”，解决大龄女性的就业，在这种状态下，催生了山东大嫂职业培训学校的创办。
“一张桌子、一把椅子、一部电话、一个经理”许多家政公司的创立之初，都是这么走过来的。2007年，在政府的大力支持下，山东大嫂首批育婴师奔赴深圳，一火车箱的育婴师刚到深圳就被雇主抢定一空，让何霞看到社会对山东人的肯定，她为自己培养出的育婴师而骄傲！首批赴圳育婴师当时工资拿到800元、1000元、1500元，这是她们做梦也没有想到的。没文化、没经验，年龄“奔5”的人，在2007年竟然可以赚这么多钱？她们感谢山东大嫂提供的就业机会，更多的是感恩，因为许多人去深圳的时候是身无分文。因为这份感恩，这么多年，她们跟着山东大嫂一路走来。服务员马欣就是其中的一位，选择去千里之外的深圳，当时真是无奈之举，但如今的她已经为儿子付款买了房。
作为一项惠民事业，“山东大嫂”时刻将服务于民放在首位。低门槛招录使年龄55周岁以下的女性掌握一技之长，十二项分类专业满足不同层次群体的学习需求，学员就业率达96%以上。针对特困家庭，还推出《百名育婴师免费培训》、《万名家政服务员免费培训》。除了最基本的技能培训，作为市场化、多元化发展的专业培训机构，“山东大嫂”还特别为一线服务人员举办“技能大赛”、“月嫂育婴师服务权拍卖会”、“月嫂育婴师供需洽谈会”并与北京、深圳中家等家政公司合作，活动开展以来，受到广大市民的欢迎，活动过程中就有服务员不断被预订。此外，“中国首届依法发展家政服务业论坛” 、“雇主论坛” 、“各种公益讲座”呼吁更多的人关注家政行业，促进和引领行业健康有序的可持续发展，普及更广泛的科学育婴知识，吸纳更多有爱心的人士加入带家庭服务行业中来。
“敢于承担，追求梦想”是创办山东大嫂的第一层面：解决大龄女性的就业问题！
就业问题解决了，但更专业的问题出现了，面对日趋细分化的市场，除了山东人的朴实，似乎还缺点什么？对，就是家政职业化教育的培训。
经济迅速发展，原本的家政服务模式已经跟不上社会前进的步伐，8090父母们需要的是科学育儿理念，老辈养孩子方法已经OUT了！——“家政职业化培训”开始应运而生，对于新生代的家政服务员来说，就业只是结果，她们还有传播科学育儿理念的使命。于是乎，家政服务员的群体开始向年轻化发展，我们看到许多大学生、3040们开始进军家政行业。
新生代的加入对家政职业化培训提出了更高的要求。家政行业的职业化教育已经到了一个不容忽视的地步，家政事业逐渐向正规化、专业化方向发展。
“翻天覆地，职业教育”是创办山东大嫂的第二层面：升华女性的精神层面！
根植培训 与时俱进
经济的飞速发展，品质生活的倡导，山东大嫂职业培训学校11年家政服务品牌沉淀积累，服务于民。“五A级家政诚信管理服务机构”“职业化规范化家政服务供应商”“中国家庭服务业协会”“优秀就业服务机构”“山东省家庭服务业诚信服务先进单位”等荣誉的获得是对山东大嫂最大的肯定和支持。
职业教育，需要软硬资源俱备
作为山东省家政服务职业教育的先行者，山东大嫂职业培训学校是由山东省人力资源和社会保障厅批准、山东省民政厅注册成立，是长江以北唯一省级专业家政职业培训学校。投资教育硬件设施是关键，山东大嫂设立济南总部教学研发基地，6000平方米规模训练基地，临沂、潍坊、青岛、烟台、德州等分校教学基地。师资上，国家级育婴专家授课；60位专兼职教师，开设中高级月嫂、中高级育婴师、面点师、营养配餐、小儿推拿、养老护理、催乳师、家政服务、家政管理师、婴幼儿个性化训练指导师、感觉统合训练师等十几个专业。其中，月嫂、育婴师专业已被国内同行称为典范，被媒体称为“中国家政行业的黄埔军校”。
职业教育，需要符合市场动态
与学历教育不同，职业教育更需要符合市场需求，学到“拿来即用”的技能。山东大嫂独创三大课程体系研发，十二项分类专业，三个月课程实时更新，力求将最先进的行业理念带给学员。秉承“培养一个人，幸福一个家”的办学宗旨，不单单是培训大家做一个普通月嫂和育婴师，更注重大家专业的养育技能的构建。学校的国学课程、感恩课程，打下山东大嫂坚实的道德根基。“传帮带”的方式进入家庭服务，摒弃了6+1传统家庭教养的方式，利用科学育婴的手段，让家长们学会这些山东大嫂的专业育婴知识，在孩子健康、运动和智力开发方面带好孩子，真正的实现山东大嫂培养一个妈妈，幸福一个家庭的使命。
职业教育，更是全方位渗入
作为家政行业，职业教育不仅仅是家政从业者的教育，山东大嫂提出三个方面的“职业化”教育：首先是：育婴师、月嫂、家政服务、养老护理等家政从事人员的职业化教育。家政服务行业的发展对家政服务员的综合素质提出了更高的要求，既要有理论知识的培训，又要有实际操作技能的培训，更要有良好的职业道德培训，这些内容都应是家政服务从业人员的必修课程。其次是：家政客户经理的职业化教育。构建制度化、规范化的家政服务公司管理体系。家政公司要想做大做强，必须要实行企业化的管理，要有高水平的管理人才队伍，更要有切实可行的规章制度。最后：雇主的职业化教育。雇主需要了解这个行业，花出去的钱才更值！ 定期举办雇主座谈会，家政公司与雇主之间相互了解，更好服务。
为什么山东大嫂家政服务员的抱团性这么强 ？
除了高技能、高薪资，还有什么？
职业化培训，终生制服务，让山东大嫂服务员的心永远凝聚在一起，这就是山东大嫂服务员抱团的原因。
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